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龟兹矿业:巧施“良药”助青工成长

 来源:本站 发表日期:2020-04-14

“张师傅,求帮忙,这个开关我已经检修完了,但是还是不能正常启动,您帮忙看一下?!?/span>

“好,我看看?!?/span>

“你这是由于检修时候,排查步骤错了导致的,在检修过程中首先要严格按照开关的线路图进行排查检修,这样才不会错?!?/span>

“哦,原来是这样,谢谢张师傅!”

这是327日笔者在龟兹矿业机修厂机电检修组听到的一对师徒的对话,一个是去年刚毕业的大学生张鹏,一个是机修厂机电检修组组长张存来。现在张鹏已经从一个“一无所知”的少年变成了一个检修“大拿”,各类开关出现任何问题,他都能在最短的时间内查到“病根”所在。


据了解,该矿针对部分青工思想波动、技能薄弱、安全意识淡薄等现象,龟兹矿业创新教育模式,对症下药,全面增强青工的责任意识,提升其工作能力、综合素养。

该矿采取问卷调查、走访座谈、现场了解、导师带徒等方式,准确掌握青工的思想动态,经过系统分析总结后,开展青工关怀行动,采取办一件实事、召开一次座谈会、选配一名好师傅等方式,及时给予青工必要的组织关怀、事业关注和生活关心,使青工真正将企业当家,踏实生活、安心工作。

该矿充分发挥各职能部门作用,实施青工技能素质提升工程。结合青工自身特点与岗位实际,将青工分配到各个岗位进行锻炼,在加强应知应会学习的基础上,派遣各工种“技术大拿”对他们进行“一对一”技术帮扶指导,帮助他们分析、解决工作现场遇到的难题。同时,积极开展“导师带徒”活动,每名导师根据徒弟的实际技能状况,从易到难、从浅到深地制订学习计划,手把手传艺,大大缩短了青工成长周期,提升了青工的整体素质。

该矿还利用班前会的安全知识问答、班中的安全操作抽查等多种形式,促使青工把所学的安全知识转化为实际工作能力,在潜移默化中理解悟透并确保安全生产。同时,引导青工积极参与安全宣讲、安全知识竞赛等活动,在学习掌握安全知识的同时,进一步增强其安全责任意识,为企业的发展提供强有力的人才支撑。(徐景涛)

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